人事労務管理サービス

OWL香港の「人事労務管理サービス」の詳しい情報はこちらのページを御覧ください。

OWLの人事労務管理でサービスのポイント

  • 顧問弁護士と緊密に連携して、労働問題に対応
  • MPF(従業員を雇用する際に加入が義務づけられる年金)を、金融機関出身者の視点で説明 (選択すべきMPF業者、ファンド等)

香港で人事労務管理する必要性

  1. 香港には独自のMPFという年金制度がありますが、弊社は、MPFのサポートの経験豊富です。
  2. 面倒な給与計算も、弊社の会計システムと連動させることで、本社からコントロール可能です。

人事労務管理サービスの内容と標準プラン

概要 金額(香港ドル)
給与計算及びMPF(年金)計算
(強制加入の従業員の労災保険及び、年金(MPF)の月次報告を含む)
従業員2名まで 1,000/月
追加1名あたり 500/人/月
概要 金額(香港ドル)
従業員情報の税務署(IRD)への提出
1,000/従業員一人あたり/回
(毎年の雇用者申告書(Employers Return)
新規従業員・退職従業員に関する通知を含みます。)
従業員2名まで 1,000/月
追加1名あたり 500/人/月
概要 金額(香港ドル)
個人所得税の税務署(IRD)への申告
(別途税務署からの質問対応は別料金)
従業員2名まで 1,000/月
(書類提出回数)
追加1名あたり 500/人/月
(書類提出回数)
概要 金額(香港ドル)
標準的雇用契約書ひな形の提供 8000